Les actualités
L'actualité sociale
EDITO : La situation économique de ces derniers mois n'est pas au beau fixe, c'est malheureusement une réalité pour des millions de salariés ou anciens salariés. Face à cette actualité, nos économistes annoncent une situation pour 2012 qui ne devrait pas être meilleure que celle de 2011. Les beaux jours sont pour plus tard, surtout pour les salariés. Le train de mesures annoncées par nos dirigeants apportera son lot supplémentaire de difficultés surtout pour les salariés qui sont devenus la proie des budgets de rigueur et des taxes en tout genre. Cependant, il va bien falloir un jour expliquer aux millions de salariés, retraités et chômeurs, comment les entreprises du CAC 40 et les banques continuent aujourd'hui à distribuer de volumineux dividendes. Pour nous, la défense des salariés de Cegelec est une cause sans fin dans ces temps difficiles.>>LB
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Bonne Année 2012
Ecrit par : Rolland SABATIERToute l’équipe de la CFTC vous présente ses meilleurs vœux pour cette nouvelle Année 2012. Cette année, «l’enveloppe» pour les augmentations des salaires sera de 2%. Les Organisations syndicales ayant refusé de signer les propositions ridicules de la direction. (Dans les revendications, le salaire n’en est qu’une partie) Pour information, l’an dernier 7% des salariés ont eu un «zéro pointé»et le nombre de salariés au minima a doublé, cela laisse rêveur! Concernant les heures de nuit, la direction veut passer en force afin de payer les salariés à 50% lors d’interventions ponctuelles «pr...
Ercit le : Lundi, 02 Janvier 2012
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Comité de Groupe VINCI
Ecrit par : Rolland SABATIERDéclaration préalable de la CFTC à la réunion plénière du Comité de Groupe VINCI du 9 décembre 2011 Si entre 2010 et aujourd'hui, la crise économique s'est aggravée, les premiers résultats financiers laissent apparaître une amélioration de la marge, ceci pour la satisfaction de l'ensemble du personnel. De même le carnet de commandes présenté en réunion préparatoire par les cabinet...
Ercit le : Lundi, 12 Décembre 2011 -
Négociations salariales
Ecrit par : Rolland SABATIERComme chaque année, nous venons vous informer des résultats de la N.A.O. Il a été accordé : 2% ou 2,4%. S'il y a accord. Après 18 mois, l'intégration dans le groupe VINCI commence à produire ses effets. La nouvelle dynamique se fait attendre et les vieux démons sont toujours là. POUR LES SALARIÉS, C'EST ENCORE PIRE QU'AVANT ! Aucune augmentation générale afin de garantir le ...
Ercit le : Mardi, 22 Novembre 2011 -
N.A.O. 2012
Ecrit par : Rolland SABATIERNous allons dans quelques jours, débuter les négociations salariales dites «NAO». Quel sera l’argumentaire cette année pour que la direction nous propose un pourcentage au raz des pâquerettes? Comment expliquer, qu’entre 2009 et 2010 sur Cegelec Paris, les effectifs sont passés de 1531 à 1506 salariés et que la masse salariale dans le même temps a augmenté de 8,6%. Qui a été bénéficiaire d’une ...
Ercit le : Lundi, 10 Octobre 2011 -
La prime sur les profits
Ecrit par : Rolland SABATIERLa loi du 28 juillet 2011 a instauré l'obligation de faire bénéficier les salariés d'une partie des profits générés par les entreprises de plus de 50 salariés. Des négociations ont été engagées au niveau du groupe VINCI afin de trouver un accord vis à vis de cette loi. Que prévoit la loi : Cette loi prévoit le versement d'une prime pouvant aller jusqu'à 1200 € mais ceci que dan...
Ercit le : Mardi, 20 Septembre 2011 -
Vinci day
Ecrit par : Rolland SABATIERUne fois de plus ! Vous avez en grande partie assisté à la grande messe du « Vinci Day » afin de fêter la prospérité du groupe Vinci auquel nous appartenons maintenant. On vous a venté les mérites d'un groupe qui a réussi à survoler la crise, les valeurs morales du genre « les vraies réussites sont celles que l'on partage » etc, etc, etc. Aussi fort est notre surprise (désagréable) de ...
Ercit le : Mardi, 29 Mars 2011 -
Négociation heures de nuit
Ecrit par : Rolland SABATIERLa direction veut négocier un accord pour baisser le paiement des heures de nuit. 30 ETAM ont réalisé 2455 heures de nuit en 2010 soit 80 heures en moyenne avec un minimum de 4 heures et un maximum de 270 heures. 40 Ouvriers ont réalisé 3718 heures de nuit en 2010 soit 90 heures en moyenne avec un minimum de 6 heures et un maximum de 404 heures. Avec un volume si réduit, il est évident que les ...
Ercit le : Lundi, 21 Février 2011
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